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Angebot Potenzial-Analyse

«Stärken stärken!»

Jeder Mensch ist mit seinen Werten, Verhaltensweisen, Kompetenzen und seiner emotionalen Intelligenz einzigartig. Sich selbst und die Mitmenschen zu verstehen ist die beste Voraussetzung für eine wirkungsvolle Kommunikation und für eine konstruktive Teamarbeit. Eine geeignete Form der Selbst- und Fremdreflektion bieten Potenzial-Analysen. Als akkreditierter Insights MDI® Linzenzpartner der SCHEELEN® AG Schweiz stehen Silvio Dietrich – exklusiv – jahrelang erprobte und wissenschaftlich fundierte Online-Werkzeuge für Persönlichkeitsprofile zur Verfügung. Diese können vielfältig in den Bereichen Persönlichkeitsstruktur, Talentmanagement oder Beziehungs- und Teamentwicklung eingesetzt werden.

«Potenziale entfalten»

Dank aussagekräftigen, schriftlichen Analyseberichten in Verbindung mit anschliessenden persönlichen Evaluationsgesprächen kann eine einzelne Person ihre wahren Potenziale entfalten. Werden die Persönlichkeiten von ganzen Teams analysiert wird das gegenseitige Verständnis gestärkt und dadurch das Arbeitsklima positiv beeinflusst. So kann ein Team produktiver und dynamischer agieren, denn ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.

«Um unsere Beziehungen zu anderen Menschen zu verstehen, müssen wir zuerst uns selbst verstehen.»

(Frank M. Scheelen)

Insights MDI® Profile

Unterschiedliche Insights MDI® Profile kann Silvio Dietrich je nach Bedarf modular zusammenstellen. Sie bieten ihm eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten im Privat- und Berufsleben:

INSIGHTS MDI® ist ein weit verbreitetes Diagnostik-Instrument zur Potenzialentwicklung und Talenterkennung. Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein. Einzelne Analysen können anschliessend zu Teamreports zusammengefügt und evaluiert werden.

Der „Emotional Quotient Report“ analysiert die emotionale Intelligenz einer Person, d.h. ihre Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden. Dabei gibt der Report Einblicke in zwei Bereiche – die intrapersonale und die interpersonale Intelligenz.

Der Trimetrix EQ Report ist eine Kombination aus einem Talent Insights Basic (mit Verhalten und Motivatoren) und der EQ Analyse.

Erstellte Einzelprofile können zu Teamreports zusammengefügt werden, um die Beziehungen und die Kommunikation in einem Team (bis zu 25 Mitgliedern) besser und vertiefter analysieren zu können.

Selbstbild und Fremdbild einer Person sind nicht immer kongruent, was die Führung und die Arbeit im Team erschweren kann. Die ASSESS Analyse macht diese Diskrepanz sichtbar und gleicht ein zuvor definiertes Kompetenzmodell mit dem Feedback des gesamten Teams (Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter) ab. Neben dem Online-Messverfahren bietet ASSESS auch ein 360°-Feedbackverfahren an. Damit können sich Menschen gezielt weiterentwickeln, ihre Motivation und die Leistung verbessern und ihre Gesundheit schützen.

Einzelne MitarbeiterInnen und Führungskräfte des Unternehmens erhalten mittels eines diagnostischen Überblicks- und Orientierungsverfahrens ein fundiertes, klares Bild über die positiven Aspekte ihrer Arbeitssituation, aber auch über die Gefahrenquellen: Was ist seiner oder ihrer Gesundheit zuträglich, was abträglich; was belastet ihn oder sie, wie kann man ihn oder sie entlasten; was stresst ihn oder sie? Mit RELIEF Individual lassen sich mittels speziell entwickeltem Online-Tool, unkompliziert und treffsicher konkrete Maßnahmen ableiten, um die Arbeitssituation der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters optimal zu gestalten.

Ihre Führungskräfte verstehen, welche 16 Führungskompetenzen in der Praxis den Unterschied machen. Sie lernen, wie sie sich zu einer überragenden Führungspersönlichkeit entwickeln können. Und erfahren, wie sie Cross-Training Kompetenzen für sich nutzen können, um auf ihren Stärken aufzubauen und diese weiter auszubauen. Das 360-Grad-Feedback deckt den Unterschied zwischen Selbstbild und Fremdbild im Hinblick auf die 16 erfolgsrelevanten Kompetenzen Ihrer Führungskräfte auf.

SCHEELEN-Portolio

Insights MDI ®

INSIGHTS-MDI-Masterakkreditierung-s

Mehr zu den unterschiedlichen Insights MDI® Modulen, zu deren bedarfsgerechten Einsatzmöglichkeiten und zur individuellen Umsetzung bei Einzelpersonen oder in Teams erläutert Silvio Dietrich gerne in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch.

Schulbehörde

Ob Organisationsentwicklung, Funktionsklärung oder Qualitätssicherung – wir helfen richtungsweisende Leitplanken zu setzen.

Schulleitung

Ob Schulklima, Personalführung oder Organisationsablauf – wir begleiten Sie in Ihrem Prozess.

Lehrpersonen

Ob Teamwork, Elternarbeit oder Unterrichtsklima – wir stehen Ihnen beratend zur Seite.

Eltern - Schülerin und Schüler

Ob Lernumgebung, Mediation oder Kommunikation mit der Schule – wir bieten professionelle Unterstützung.

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